【 医療テックPlus+】第1回／日本医療政策機構
AI時代はピープルマネジメント能力が大切
訪問看護提供体制の目標値設定・
大規模化の推進を
日看協、老健局へ要望書
大規模化の推進を
日看協、老健局へ要望書
チーム医療の現場から
多職種連携ものがたり
～昨今の転職マーケット 人材の採用・定着のために～
◆◆第７回メディカルフォーラムを開催◆◆
働きやすく、働きがいのある職場づくりにテクノロジーを
医療テックPlus＋
看護職員を「今後増やす」、病院の3割超
訪問機能持つ病院は半数、日看協調査
訪問機能持つ病院は半数、日看協調査
週刊まとめ１分ニュース ー１分で読む今週のトピックスー
【5月13日～17日】
【5月13日～17日】
イスラム教徒に対する基本的な診察はどのようにして行えばよいか？
看護師の特定行為のパッケージ化研修など周知を
厚生労働省が都道府県知事に通知
厚生労働省が都道府県知事に通知
辞めたい理由、半数近くが「人員不足で仕事きつい」
自治労連の自治体病院労働実態調査
自治労連の自治体病院労働実態調査
この薬局がすごい！第１回「在宅医療」
処方箋のシェア分散で「もの申す」薬剤師に
（竹の葉薬局）
（竹の葉薬局）
木村憲洋の診療報酬改定セミナー実践編
第5回：病院経営を安定させる「人材の採用・育成・定着」
週刊まとめ１分ニュース ー１分で読む今週のトピックスー
【5月6日～10日】
【5月6日～10日】
医療関係者の風疹患者報告が増加、看護師が最多
国立感染症研究所が「緊急情報」を発表
国立感染症研究所が「緊急情報」を発表
選ばれる理由と成功のヒント
この薬局がすごい！
自律神経を整える名医の習慣
【第2回】時間の習慣
「心不全療養指導士」認定制度、2021年スタートへ―日本循環器学会
中止すべき薬剤、一覧表で共有を―医療機能評価機構
【開催レポート／メディカルフォーラム】
経営課題解決に向けた人材定着のための組織作り――病院編（後編）
人材が定着する組織作りへのアプローチとは？
人材が定着する組織作りへのアプローチとは？
【開催レポート／メディカルフォーラム】
"経営課題解決に向けた人材定着のための組織作り――病院編（前編）
「働きやすさ×働きがい」が人材定着の要"
「働きやすさ×働きがい」が人材定着の要"
Parts:
内容：お役立ち資料