適性テストツール「SHL」

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SHLは、国内だけでも年間6,000社以上の企業に導入されている適正テストツールです。入職時だけではなく、配属・異動・昇進等のあらゆる場面で、職員の知的能力・パーソナリティの測定が可能です。採用面接時の判断材料としても多くの企業で活用されています。

	■知的能力検査・職務で使う知能の測定頭の回転の速さや論理的な理解力など、職務に必要な知能を測定します。・事前対策されにくいひらめきや発想力が必要で、知識や学力だけでは回答できない問題が多く、事前のテスト対策がされにくい設計です。

	■パーソナリティ検査・作為的に答えづらい設問形式一問一答式ではなく、自分の行動・志向と近いもの／遠いものを選択する形のため、「自分をよく見せたい」「こう答えたら評価が上がるかも」など作為的な回答がしづらい問題形式になっています。・幅広い測定領域と職務関連性職務に関連する行動スタイル・適性の測定に特化しており、また30もの因子を出力できるため、様々な業界・職種で、検査結果と実際の職務成績との関連性が検証・証明されています。（国内500社以上）・目的に合わせた様々な出力方式一度受けたテストの結果から、様々な方法で結果を再出力することも可能です。（ストレス要因、ストレスを感じた際の対処法、マネジメントのスタイルなど） ※帳票の追加出力はオプション商材となります。

■パーソナリティ検査

・作為的に答えづらい設問形式
一問一答式ではなく、自分の行動・志向と近いもの／遠いものを選択する形のため、「自分をよく見せたい」「こう答えたら評価が上がるかも」など作為的な回答がしづらい問題形式になっています。

・幅広い測定領域と職務関連性
職務に関連する行動スタイル・適性の測定に特化しており、また30もの因子を出力できるため、様々な業界・職種で、検査結果と実際の職務成績との関連性が検証・証明されています。（国内500社以上）

・目的に合わせた様々な出力方式
一度受けたテストの結果から、様々な方法で結果を再出力することも可能です。（ストレス要因、ストレスを感じた際の対処法、マネジメントのスタイルなど）

※帳票の追加出力はオプション商材となります。

Q：具体的にはどのような検査がありますか？
A：知的能力（言語・計数）とパーソナリティの総合検査に加え、パーソナリティに特化したもの、顧客との対応におけるカスタマー・コンタクトタイプを測定するものなど、幅広いラインナップをご用意しています。

Q：利用料金はどれぐらいですか？
A：一人あたり2,500円程度～となり、科目数によって追加料金となります。また、判定したい内容によってカスタマイズすることも可能で、年間契約などのプランもございます。

貴社・貴院の採用・人事課題に合わせて、最適な検査内容をご提案いたします。以下よりお気軽にお問い合わせください。