アクセスオンラインキャリア（AOLC）

「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」は、「採用データの一元化」「機能性」「安全性」「安定性」「コストパフォーマンス」「使いやすさ」に優れ、多くの採用成功企業に選ばれている採用力を強化するための採用管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考の進捗管理や、社内外の調整を自由に行うことができます。

例えば、こんなお悩みありませんか？

　

　

　

　

　

　

２．充実した集計機能

　

用途に合わせた集計をすることができます。

媒体別、エージェント別、都道府県別などの集計の他にも、独自に集計したい項目を設定することができるクロス集計も可能です。

　

　

　

　

３．調整業務の負荷を軽減させる簡単な日程調整機能

　

応募者や面接官に選考希望日を入力させ、日程を調整できます。

✓　貴法人・貴社からの案内メールに記載のあるURLをクリックすると、応募者が選考希望日時を選択できます

✓　応募者と面接官の双方を同時に、もしくはいずれかと調整することが可能です

✓　予約催促・日程確定・日程リマインドメールを自動で送付することができます

　　

 

 

アクセスオンラインキャリアの導入事例

　

　

煩雑な作業がなくなり業務が効率化されました

採用人数に対して、人事担当が少ないため、採用フローの効率化を目指していました。導入後は、応募者への連絡や面接調整の自動化を始め、社内・社外との調整も一括でできるようになりました。また、選考状況の分析もできるため、採用戦略にも活用しています。

　

　

　

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機能が充実しているのにリーズナブルなのが魅力

今まで他社の応募管理システムを導入していましたが、かなり高額でした。AOLCに変えてから、年間で数十万円を削減することができました。
弊社の採用は全国規模で、採用担当者も各地におりますが、課金なしで権限の追加付与設定もできたので助かりました。

　　　

　

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専任担当のサポートが心強いですね

導入前から運用まで、専任担当の方が話を聞いた上で、最適な設定・運用方法をアドバイスしてくれました。
乗り換えのデータ移行もスムーズでしたね。導入後も困った時には電話や訪問をしていただいたので、順調に運用する事ができています。

　　

　

　

システム導入までの流れ

「アクセスオンライン キャリア（AOLC）」の稼動までの期間は通常、1ヶ月ほどを目安としてご案内しております。

※設定の内容や有償オプションの有無により前後する可能性がございます。

　

　

貴法人・貴社の採用課題に合わせてご提案いたします。以下よりお気軽にお問合せください。

　

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