■NEWS 介護人材の処遇改善、加算の一本化や基本報酬の引き上げ要請も―介護給付費分科会
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.５
事例で学ぶ 訪問介護でよくある課題と経営改善法
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
介護施設・事業所の管理者はテレワーク可能 厚労省が通知 「常駐規制」の見直しで新解釈
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.10
ミッション：家族の意思決定をサポートしろ！
認知症研修、義務化まで残り半年 全ての無資格の介護職員が対象 来年度から適用
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【受付終了】新たな複合型サービスの審議がスタート〜デイと訪問の新サービスは必要か？その影響は？
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.４
事例で学ぶ 介護施設でよくある課題と経営改善法
介護職員の離職率、14.4% 過去最低並みを維持 事業所間で2極化の傾向＝介護労働実態調査
介護職員の年収、平均357万円 前年比11万円増 多職種の平均も＝介護労働実態調査
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.9
ミッション：トラジェクトリーカーブを使いこなせ！！
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【受付終了しました】『令和6年度介護報酬改定の一巡目審議が終了〜その注目ポイントと今後の行方〜』
SOMPOケア、10月から新たに賃上げ 6億円を投入 無資格の介護職員ら対象
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.3
2023年現在の介護サービスとそれぞれの特徴
ヘルパーの有効求人倍率、過去最高15.53倍 訪問介護の人材不足が更に悪化 厚労省
SOMPOケア、キッザニアに介護施設 「子どもに介護の新しい可能性を！」
介護の人材紹介、半年以内に離職なら手数料を返戻 厚労省 認定制度の基準に 来年度から
介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】『ＬＩＦＥ〜いよいよ始まる利用者別フィードバックの活用～』
【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務 今後に向けて今から始めるべきこと
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2022年度】
介護職員600人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2022年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2022年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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内容：お役立ち資料