【薬剤師】
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
この薬局がすごい！ 第17回「患者背景にまで向き合う薬局」
服薬フォローの事例集とマニュアルを作成、非薬剤師の教育で対人業務に専念も
（株式会社メディックス）
（株式会社メディックス）
【医療テックPlus】第15回／株式会社ファーマシフト
LINEを使ったかかりつけ薬局化支援サービス「あなたのかかりつけ薬局」
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.7
薬局経営に求められる「逆張り」（1）
～「調剤薬局」が仕掛けた逆張りを顧みる～
～「調剤薬局」が仕掛けた逆張りを顧みる～
【マイナビ顧問】経営課題を解決するための「プロフェッショナル」の活用方法とは？
薬剤師国家試験の合格率、2年連続で下がる
前回比324人減の9634人が合格
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《速報》薬剤師国家試験、合格率は68.66％
厚生労働省が発表《速報》
厚生労働省が発表《速報》
採用担当者必見！新入職員の受入準備 まるわかりガイドブック
【読者アンケート結果】「概ね妥当」78％、「妥当でない」16％（2月テーマ：新型コロナワクチンの接種順位）
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.6
2015年から続く薬局業界のトレンドをつかむ
【識者の眼】「ワクチンを打つべきか？と聞かれたとき」川越正平
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社者定着レポート【薬剤師編】2020年度版
緊急事態宣言解除は医療提供体制の逼迫解消経て
拙速な判断にくぎ、日医会長
拙速な判断にくぎ、日医会長
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.5
「調剤薬局」から離れられない３つの理由
この薬局がすごい！ 第16回「次世代型オンライン薬局」
薬局の新たな可能性を切り拓く「オンライン薬局」
（株式会社ミナカラ）
（株式会社ミナカラ）
＋αで活躍する医療従事者 vol.9
杉浦 佳子さん（薬剤師＋パラアスリート）
【薬剤師編】入社前後フォローの充実度で定着率が変わる！内定～入社までの受け入れ準備
【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」期間限定配信：～2021年2月18日（木）】
ご好評につき再配信決定！
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
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【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」】
期間限定配信：～2021年2月18日（木）
ご好評につき再配信決定！
【薬局経営者・人事担当者様向け／動画配信】これからの薬局の役割と薬剤師の活用・定着について
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看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
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2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
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内容：お役立ち資料