～厚労省通知「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う医療機関等への支援について」から考える～
緊急提言！看護系大学院生・大学教員による医療現場の支援のあり方
21年度介護報酬改定について答申、改定内容明らかに―社会保障審議会
◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～経営編～
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～経営編～
COVID-19の部屋
【新型コロナウイルス感染症】関連情報 ～随時更新～
コロナ対応で初・再診は1回5点、入院は1日10点を加算―21年4月実施
新型コロナ感染拡大防止支援事業─家賃や光熱費など日常業務の費用も申請可能【まとめてみました】
実践者に聞く！
デキる介護管理職のモチベーションアップ術 vol.3
対話で組織を活性化
～訪問看護リハビリステーション所長～
～訪問看護リハビリステーション所長～
訪問介護の“2時間ルール”を弾力化 厚労省方針 看取り対応後押し 来年度から
「日本看護管理学会より国民の皆さまへ ナースはコロナウイルス最後の砦です」
日本看護管理学会が異例のメッセージを発表
【識者の眼】「訪問看護ステーションの人員基準」齋藤訓子
「第3回医療と介護の総合展（東京）」セミナーレポート②
地域包括ケア時代に求められる在宅医療の姿
～コロナ禍を生き残る在宅医療のありかた～
～コロナ禍を生き残る在宅医療のありかた～
新型コロナ対応の医療機関向け休業補償─日医は補償金100万円の新制度を創設【まとめてみました】
訪問看護の6割基準、導入は見送りへ
社保審・介護給付費分科会
社保審・介護給付費分科会
「新型コロナ対応医療従事者支援制度」募集開始─年間最大1000円の保険料で休業20万円、死亡500万円補償
リハ職の団体、訪問看護の規制に抵抗 署名活動を開始 「5千人が雇用を失う」
訪看STの人員配置、看護職員6割以上を要件化へ―厚労省が提案
実践者に聞く！
デキる介護管理職のモチベーションアップ術 vol.2
部下に問いかけ心を動かす
～訪問看護リハビリステーション統括～
～訪問看護リハビリステーション統括～
在宅・介護保険領域で特定看護師の活用推進を
日本慢性期医療協会が提言
日本慢性期医療協会が提言
【介護事業所編】コロナ禍で変化にさらされた介護事業の今とこれから
地域の同業者連携とICTの活用が重要になる
居宅療養管理指導、居住場所に応じた評価を―厚労省が論点提示
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内容：お役立ち資料