厚労省、ケアプラン事業所間共有の新システムを来年4月から本格稼働 介護現場の脱FAXへ活用呼びかけ
特定技能「介護」を徹底解説｜技能実習など他の在留資格との違いは？
オミクロン対応ワクチン、介護職も優先対象 政府方針 9月半ばから接種開始
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.12
【最終回】どうなっていく？介護事業の未来
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.8 他の施設はどうしている？中途採用活動で重要視する点と施策を大公開！
技能実習生ら外国人介護職員、就労直後から人員配置基準の算入対象に 厚労省提案
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
残り２年を切ったBCP
〜コンサルティングで見えたチェックポイント〜
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介護職員の平均年収、微増で345万7919円 最新調査 ケアマネは約391万円
５分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査2021
vol.7 他の施設はどうしている？他の事業所のハラスメント対策を大公開！
vol.6 介護職員が転職活動で重視する条件とは？
今知るべき！介護職員等のベースアップ支援加算の計画書届け出の実務
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.11
介護事業におけるメンタルヘルスに関する一考察
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【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
骨太の方針2022/経営の大規模化で介護業界は大激変する！
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Vol.3 想定される看護師の副業・兼業のケースと経営者・管理者の対応方法
社労士が解説！看護師の多様な働き方を実現させる労務マネジメント
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
～副業・兼業を認める新時代の働き方改革～
厚労省、介護職員の処遇改善の臨時調査を実施へ ベースアップ加算の影響など把握
「このままでは日本の介護は持続不可能になる」 SOMPOケア、人員配置基準緩和の実証を本格化へ
看護師がメンタル不調を訴えた時の人事・労務マネジメントvol.２
実態編―――医療機関における産業保健活動
～メンタルヘルス対策と働き方改革への取り組みの実情と課題とは？～
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岸田首相、持続的な賃上げに注力 会見で表明 介護職員の処遇改善も俎上に
5分で読めるポイント解説 介護職労働実態調査
vol.5 事業者が取り組む労働環境改善・定着施策をご紹介！
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
【アーカイブ配信中】介護経営者必見！
いよいよLIFEの正式版フィードバック票が提供開始
〜フィードバック票の活用とセキュリティ対策〜
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内容：お役立ち資料