介護事業者インタビューvol.２ 株式会社ワイズ
保険外サービスの新しい仕組み
リハビリに第3の選択肢を
リハビリに第3の選択肢を
協会・団体総会取材 一般社団法人全国障害福祉事業者連盟（略称：全障連）
障がい福祉事業者による団体設立 障がい福祉領域の質の向上へ
【コメディカル職】都道府県×職種別の年収を公開！地域別でコメディカル職の年収、どのくらい違う？
協会・団体 総会取材 一般社団法人全国介護事業者連盟設立総会
関東4支部の設立総会開催 更なる「まとまり」へ
～セラピスト編～
＜人材の採用・定着＞昨今の転職マーケットを知る
＜人材の採用・定着＞昨今の転職マーケットを知る
～マネジメントの視点から考える～
セラピストが活躍する訪問看護ステーションの強みとは？
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.３
誰もが幸せに働けるように、ひとりひとりの声を聴く
「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」
～医療介護系事業部 係長～
「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」
～医療介護系事業部 係長～
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.8
令和3年度介護報酬改定の検証【医療系サービス】
――講演「最終確認！令和3年度 介護報酬改定のポイントと次期改定に向けた対応策」より
【セミナーレポート】報酬改定に対応できない介護事業者は、ゆっくりと沈んでいく
コロナに負けるな！ 医療を支える最新テクノロジー
【理学療法士・作業療法士】
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
《速報》理学療法士国家試験、合格率は79.0％、作業療法士の合格率81.3%ほか
【厚生労働省が発表】
【厚生労働省が発表】
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【コメディカル】2020年度版
実践者に聞く！
デキる介護管理職のモチベーションアップ術 vol.５
常に学び続け、成長したい
～大学病院リハビリテーション部主任～
～大学病院リハビリテーション部主任～
【医療テックPlus】第14回／ケアプロ株式会社「ドコケア」
交通弱者を救う新たなシェアリングビジネス「ドコケア」
【コメディカル編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる！内定～入職までの受け入れ準備
＋αで活躍する医療従事者 vol.9
杉浦 佳子さん（薬剤師＋パラアスリート）
21年度介護報酬改定について答申、改定内容明らかに―社会保障審議会
今年度のケアマネ試験、合格率は17.7% 厚労省が公表 8200人が突破
この薬局がすごい！ 第15回「多職種協働」
地域に根ざすコミュニティ薬局の取り組み
（株式会社アペックス）
（株式会社アペックス）
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内容：お役立ち資料