財務省、事業者の介護報酬の使途に問題提起 「職員の給与に還元されていない」
高齢者のマイナ保険証取得、介護施設などの申請支援・代理受取を推進 厚労省 マニュアル提示へ
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ 「加算の対象に含めて」＝介護給付費分科会
障害者白書で第5次計画の保健・医療施策など解説 内閣府が2023年版を公表意思決定支援も
施設ケアマネ、平均給与は36.3万円 基本給は28万円 介護職員より高い水準＝厚労省調査
ケアプランデータ連携システム、導入した介護事業所の情報を「WAM NET」に掲載へ 厚労省通知
介護職員の給与、平均31.8万円 処遇改善の効果や人手不足で前年比増 基本給は24万円に
ケアマネの有効求人倍率、4倍超に 有識者から人材不足の更なる深刻化を懸念する声
SOMPOケア、介護施設の人員配置基準の緩和を再提案 実証事業の成果を報告 報酬引き下げ牽制も
関東知事会、ケアマネ試験の受験資格の緩和を国に要請へ 人材不足の更なる深刻化を懸念
【まとめ】介護施設の集客のポイントは？ 営業→内覧→入居で気をつけること＝伊藤亜記
健康保険証は来年秋に廃止 マイナカードと一本化 改正法成立 介護現場が高齢者の申請を支援も
温泉は「よく眠れる」ことを証明、認知症予防にも
秋田大が研究グループの成果発表
秋田大が研究グループの成果発表
介護専門職の常勤・専任要件の緩和を 規制改革会議が提案 今年度中の措置を要請
介護保険の総合事業 、過度なローカルルール是正を
全国介護事業者連盟 斉藤理事長
全国介護事業者連盟 斉藤理事長
ICT機器活用や経営の協働化・大規模化を提言
ケアマネジメントの利用者負担の導入も 財政審建議
ケアマネジメントの利用者負担の導入も 財政審建議
訪問＋通所の新サービス、多くの介護事業所が参入を検討する構え 課題では人材確保が最多
厚労省と文科省、今年の学生就職状況を公表 大卒は昨年比1.5ポイント増
厚労省、来年度の介護報酬改定の議論開始 重要テーマに人材確保や自立支援、給付適正化
熱中症救急搬送1763人、前週比1455人増
総務省消防庁が15－21日の1週間の速報値公表
総務省消防庁が15－21日の1週間の速報値公表
Parts:
内容：お役立ち資料