病院における産業保健の現状と課題
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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看護師が働きやすい職場とは？職場に求める環境10選
現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と失敗事例・その先の理想のDX
アルムナイネットワークとは？企業が退職者と良好な関係を保つ方法
院内SEが語る中小病院のDX・サイバーセキュリティ対策（1）システム運用失敗例
本音で語る、看護師が病院を辞めたいと思う10の理由と管理職がとるべき対策
漫画で見る！メディカルサポネットの活用事例【病院編】
現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と成功事例
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2022年度版】
看護師1270人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2022年度版』～看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは？～
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新入社員とのコミュニケーションの取り方
前残業、看護記録、急な手術、院内研修…
看護師はなぜ残業が多い？原因や働き方改革の課題を詳しく解説
何がどう変わる？取り組むべきこととは？
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オリィ研究所吉藤さんの挑戦 分身ロボットでカフェ出勤！ 障害者雇用を超え自宅から活躍できる社会へ
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.12
谷田病院の新構想「公園型複合施設」
～人・地域・医療・福祉をつなぎ、社会的孤立を防ぐ～
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組織の時間管理・成功事例
時間外業務の要因を探り改善しワーク・ライフ・バランスを実現
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リーダーシップでチームの看護力を底上げ！
看護マネジメントとは？組織を円滑に動かす看護管理者の仕事を紐解く
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内容：お役立ち資料