対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
本音で語る、看護師が病院を辞めたいと思う10の理由と管理職がとるべき対策
組織の時間管理・成功事例
時間外業務の要因を探り改善しワーク・ライフ・バランスを実現
看護部ビフォーアフターvol.４
古くからある慣習に歯止めを！「看護師の働き方改革」成功の舞台裏
ーーー板橋中央総合病院
ーーー板橋中央総合病院
東京都看護協会三職能合同交流会
【開催レポート】看護職のメンタルヘルスをどう守る？
【マネジメント講座】
第1回 働きやすい環境作り～職場変革でスタッフの意識を覚醒～
INTERVIEWS
東京都済生会中央病院／東めぐみさん、土方ふじ子さん、安藤佳代さん
―求人票で他社との差別化！応募者数増加のポイント―
看護師採用を成功させるために求人票に記載すべき10の項目
【看護師／マイナビ看護師調査】
中途新入職員の悩みと長期定着のポイント
【看護師／マイナビ看護師調査】
職場見学時にひそかにチェックしているポイント
【看護師／マイナビ看護師調査】
内定受諾率向上のための採用面接の流れと心得
【看護師／マイナビ看護師調査】
病院・施設・訪問看護が心がけた成功ノウハウ
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内容：お役立ち資料