介護事業者様向けケアサポネット オンラインセミナー兼座談会（事前予約制）
【アーカイブ配信中】『ＬＩＦＥ〜いよいよ始まる利用者別フィードバックの活用～』
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2022年度】
介護職員600人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2022年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.8
ミッション：終末期の定義を確認しろ！
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2022年度版】
看護師1270人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2022年度版』～看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは？～
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新入社員とのコミュニケーションの取り方
薬局エリアマネージャー補佐が語る、薬局経営で利益を取りこぼしやすい点の改善ポイントと対策
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【開催終了】『ついに審議開始！プラス改定か？激動の令和6年介護報酬改定の行方』
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.２
令和6年介護保険制度改正に向けて 介護サービスの歴史20年を徹底検証（その２）
～小濱道博の基礎からわかる介護経営～Vol.1
令和6年介護保険制度改正に向けて 介護サービスの歴史20年を徹底検証（その１）
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.7
ミッション：誤嚥を防ごう。新しい道具を使いこなせ！
小濱道博の基礎から学ぶ介護経営
医療現場にもリモートの波！
医療現場の働き方改革とは？テレワークの導入など今後の展望を解説
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.６
ミッション：食事介助の質を上げろ！
攻めの中小病院経営 ～事務部門が動かすヒト・モノ・情報～vol.12
谷田病院の新構想「公園型複合施設」
～人・地域・医療・福祉をつなぎ、社会的孤立を防ぐ～
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介護の架け橋「ケアマネ」が不足中
ケアマネはなぜ人手不足に？ケアマネと介護業界の課題を基本から解説
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【開催終了】『令和5年度に注目すべき5つの最重要ポイント』
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.12
地域への想いを託す事業承継
組織の時間管理・成功事例
時間外業務の要因を探り改善しワーク・ライフ・バランスを実現
事務負担が減って、業務が効率化！
ケアプランデータ連携システムとは？基本や仕組み、導入方法を解説
熱血！特養常勤医師1,825日の挑戦 ～特養での穏やかな日常を目指して～ vol.５
ミッション：食事を食べなくなった理由を家族にわかりやすく説明せよ！
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内容：お役立ち資料